Der nachhaltige Wandel beginnt nicht bei Innovationen und Technologien, sondern bei den täglichen Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter:innen. Umso wichtiger ist es, Ihre Führungskräfte, Vertriebler:innen, Entwickler:innen und Kund:innen durch ein lebensweltnahes Entwicklungsprogramm zu mobilisieren und zum selbstbestimmten, nachhaltigen Umdenken zu ermutigen. Denn Nachhaltigkeit darf keine Werbefloskel sein, sondern muss ein gelebtes Selbstverständnis Ihrer Unternehmenskultur werden.
In einer digitalisierten Stakeholderbefragung erheben wir zunächst Ihre aktuelle Nachhaltigkeitskultur. Die automatisierte Auswertung erlaubt Rückschlüsse auf Nachhaltigkeitswissenund -haltung von Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen und Kund:innen.
Basierend darauf entwickeln wir eine zu Ihrem Unternehmen passende Mobilisierungsstrategie mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit zu schaffen. Wichtig ist uns, allen Mitarbeiter:innen entsprechend ihres Lernprofils gleichermaßen den Zugang zum Thema Nachhaltigkeit zu ermöglichen. Dabei bleiben Inhalte keine bloße Theorie, sondern werden ein integraler und sich selbst weiterentwickelnder Bestandteil Ihrer Unternehmensidentität werden.
Anschließend unterstützen wir Sie auf Grundlage der neusten Erkenntnisse aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung bei der Konzeption, Kommunikation sowie der Durchführung der handlungsorientierten Mobilisierungsmaßnahmen. Dazu arbeiten wir zusammen, u.a. mit Ihrer Marketing-und Kommunikationsabteilung, an der Erstellung von Bild- und Textmaterial.
Nachhaltigkeit ist so individuell wie Ihr Unternehmen und Ihr Team. Deshalb bieten wir unser Mobilisierungskonzept entsprechend Ihren Bedürfnissen remote, hybrid oder vor Ort an.
